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【资讯】格力新年再次为员工加薪或是为留人才而下本钱

发布时间:2020-11-13 14:09:57 阅读: 来源:金属盖厂家

2月25日,格力电器宣布在新的一年中将按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。值得一提的是,格力员工有8万多,这次加薪格力每年将增加近10亿的员工成本,此番手笔背后有何深意呢? 2月25日,格力电器宣布在新的一年中将按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。值得一提的是,格力员工有8万多,这次加薪格力每年将增加近10亿的员工成本,此番手笔背后有何深意呢?

据公开资料显示,2016年12月,格力电器就在当时的现有工资基础上,给入职满三个月的所有员工每人每月增发1000元。时隔一年的再次加薪与去年不同的是,格力的此次加薪并非普加,而是考虑每人的绩效、岗位等因素给予加薪。

但不得不说,格力这次加薪确实引起了业界的广泛关注,对于加薪的原因更是众说纷纭。

格力董事长董明珠“和雷军的赌局”、“为格力手机代言”、“为员工买房”等话题一直不断,有网友表示,不断制造话题的格力种种举动更像是营销手段,此次加薪的营销效果也显而易见。

在运营商世界网看来,近年来,格力工作强度与收入水平的对比令不少员工心有不满,而格力本身的加班文化就有些严重。更何况格力每年被竞争企业挖走的人不在少数,为了留住员工,格力选择为员工加薪也是情理之中。

总体而言,不管是营销手段还是真心实意,格力此次加薪事实上是很有必要的,毕竟主动为员工加薪本就是留人的最低成本。

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