【消息】泉州电业局机制激发热情创新之花开满园

发布时间：2020-11-23 01:10:16 阅读：次来源：金属盖厂家

吴志成示范如何操作“机器人”

创新工作室陈列发明产品

泉州电业局推出“师带徒”结对帮扶，促进青年员工业务提升

闽南网12月25日讯带电作业既危险又麻烦，为减轻工作量，他走上了“发明之路”。今年年初，他发明的“机器人”，揽获法国巴黎国际发明展银奖。前不久，省公司决定将此项目在全省九大电业局推广使用。

他就是吴志成，泉州电业局运检部输电中心主管、首席技术师，全国青年岗位能手，国家电网公司杰出青年岗位能手。

自2010年鼓励基层员工科技创新以来，泉州电业局里的“发明家”越来越多。该局还通过师带徒、建“职工发明之家”、“青年创新室”等形式，激发基层员工的热情，科技进步走在了全省电力系统前列。

小有名气的基层发明家

36岁的吴志成，1997年参加工作。两年后，这个小伙就发明了“取消钳”，减轻了许多工作量。

如今，经他发明的东西已有10多种，最引以为傲的还是“机器人”。这“机器人”，不用停电施工，可以直接替代人在高压线上取异物，减少了工作人员的危险，减轻损失。

说到他的得意之作“机器人”，吴志成的话也多了起来。他介绍，输电线路杆搭得比较高，泉州经常有一些庆祝活动，气球、彩带、布条等容易被缠绕在杆上。

一般传统的处理方式有两种：一是带电处理，需要电力工作人员身着屏蔽服，利用专用的挂梯在导线上滑行，将异物摘取。这种方式对电力工作人员来说存在很大的安全风险，一旦发生线路短路，很容易受伤。并且，由于屏蔽服又厚又重，穿起来非常辛苦，夏天的时候尤其难受，一场作业下来，工作人员脱下来的屏蔽服都沾满了汗水。如果遇到导线垂直排列，导致作业空间较小，没办法带电作业，就需要采取另一种方式，即将整条线路停下来，然后再把异物取下，这会造成很大的经济损失，也给市民的用电带来了不便。

正因为这样的难题，吴志成开始思索能不能用什么机器代替人去摘取异物，既可以节约人力、物力，又降低了危险。由于本身学的是输变电工程，吴志成设计东西上手很快。2009年，“机器人”初步成型，2010年正式投入使用，后来在应用中又改进了两次。目前该局使用的已是“第三代机器人”了。

可别小瞧这“机器人”，此前，龙岩、南安等地电业部门遇到高空取异物难题，还是它帮了大忙呢。

如今的吴志成，在电业部门小有名气，是公认的“发明家”，可说起这些，吴志成总是谦虚地摆摆手，“这也是为了方便自己减轻工作量，没什么大不了的。”在他看来，如今自己的这些成绩，都是局里鼓励基层员工创新，引导的氛围好。

师带徒带出新天地

“没有师傅的帮助，我现在还只是个默默无闻的普通员工。”泉州电业局输电工区带电班班员姚青煌感慨万分。姚青煌，2008年参加工作，他的师傅，正是吴志成。

据介绍，为带动班组里的青年员工钻研技术创新，泉州电业局推出“师带徒”、“首席带新人”等结对帮扶方式，由国家电网公司、福建公司“513”专家、专业技术带头人带着本班组的青年员工，通过师带徒协议，明确帮助目标和要求，促进员工快速成长。

2009年，姚青煌成了吴志成的徒弟。吴志成定期进行专业讲课，帮助徒弟们尽快掌握各项专业技能。在姚青煌看来，师傅特别厉害，他总能将枯燥乏味的专业理论通过生动形象的比喻和例子进行讲解，让他们容易掌握。

同时，吴志成还让徒弟们积极参与到科技项目研究中，他因地制宜向徒弟们抛出科技课题中的难点，让他们先自行解决，对无法解决的问题，吴志成便会及时指点和教导，这让徒弟们成长很快。

在吴志成的帮带下，姚青煌先后参与了6个科技项目的研发，并拥有了1个专利、荣获2个福建公司科技进步二等奖、1个泉州市科技进步奖。因表现优秀，姚青煌被评为2011年福建公司优秀新人。

“以前不会去思考工作中的难题，现在就会想着怎样尽快解决。”姚青煌说，他对待工作的态度和方式都发生了很大的变化。现在他已开始自行思考科技创新课题，并在积极研发中。

创新工作室激发创造热情

“职工发明之家”、“青年创新室”是泉州电业局为鼓励基层员工技术创新而专门设立的。洪文辉，该局物业公司光电事业部主管（班长），在“职工发明之家”中，他的发明创新占两个席位，让他尤为自豪。

原来，为调动全局员工参与发明创造的积极性，泉州电业局成立技能大师工作室，并根据各部门、各班组工作实际，成立“劳模工作室”、“青年创新室”，为创新活动提供良好的环境。

在工作室里，摆放着员工发明的项目及荣誉证书，并附有发明者的照片。“这能让发明者感到自豪，能激励他们更加投入到技术研发中，同时也能带动更多的员工参与其中。”该局总工程师朱宗毅讲起了成立工作室的初衷。

“职工发明之家”建于2008年，当时成立了以经理为组长、各班组长为组员的创新工作小组，要求各组员至少提出一个科技项目。也就是在那时，洪文辉在经理彭如家的带领下，两人共同进行LED射灯的研发。在不断探索改进中，他们发明的“多功能供电方式LED应急抢修照明装置”不仅获得了专利，还在今年法国巴黎国际发明展上斩获金奖。他们随后发明的“电表箱自动断电报警防窃电智能装置”也获得了专利。

“我们的发明创新不仅能解决个人实际工作中的难题，还能为企业带来效益，这让我们一线班组很有荣誉感。”说起他们的发明，洪文辉眉飞色舞。目前，他们发明的照明装置已在福建省电力系统各基层供电所广泛应用。今年上半年，该装置已产生经济效益100多万元。

在他们的带动下，目前泉州电业局物业公司已有2个项目获得专利权，4个项目正申请专利权，还有2个科技项目今年刚通过泉州市科技局的科技评审。

市县联动助推科技进步

这些只不过是泉州电业局科技创新的一个缩影。在市县联动方面，泉州电业局也比全省其他公司走在前列。泉州电业局运检部科技环保主办龚建新介绍，为推动县公司科技创新工作，泉州电业局指导各县公司制定相应的科技管理办法，完善科技管理，并积极开展技术比武竞赛和搭建员工创新平台，带动县公司开展班组创新、合理化建议、QC小组等活动，以项目带动人才培养，不断推动员工的创新能力。

值得一提的是，该局还实行市县联动研发，通过成立联合攻关小组，充分发挥该局的科技优势，培养和带动县公司人员成长，努力将全市县级供电系统打造成为具有现代化气息的“光明家”。

据悉，截至目前，全省共有6个县供电企业获得福建省电力公司科技进步先进县供电企业及以上称号，其中泉州电业局便拥有4个，晋江电力公司还是全省唯一一家国家电网公司科技进步先进县供电企业，科技进步走在全省电力系统前列。

科研拨款激发员工热情

泉州电业局有关负责人介绍，在完善配套设施方面，2010年，泉州电业局制定出台《泉州电业局2010年科技信息工作目标及考核管理办法》、《科技奖励实施办法》、《科技成果鉴定验收管理办法》等制度，要求各部门各班组每年必须上报QC项目和科技项目，同时由专业团队帮助进行各项奖项申请，并给予最高3万元的奖励。硬性要求和有效奖励激起了基层班组开展创新发明的极大热情。

该局运检部科技环保主办龚建新介绍，“十一五”以来，泉州电业局拨款近3000万元用于科技研发，给班组发明创造条件，同时科技项目也尽量向生产班组倾斜，只要对生产管理有帮助的项目都可以列入科技项目，这给以前未能列入的“五小”发明创造了机会。

有了这些激励措施，班组一线员工们走上了专利之路。据介绍，“十一五”以来，该局累计获得市级及以上科技奖励46项，其中福建省政府奖三等奖3项，福建公司科技进步奖二等奖5项，先后获得全国专利34项。2011年，该局共有15项成果获市级及以上科技进步奖，科技创新综合评价排名福建省电力公司系统第一位，创新之花开满园。（海峡都市报闽南版记者陈丽娟见习记者苏碧蓉通讯员程志龙文/图）

点击进入闽南网论坛>>