定制衣柜企业培养人才举足轻重-【新闻】
发布时间:2021-04-05 19:02:56
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来源:金属盖厂家
衣柜目前属于发展阶段,对人才的市场需要很大。衣柜的设计不仅要带来生活便捷,并且要最大限度的满足日常生活所需。现在的衣柜行业需要的是全才,最好既懂设计,又懂产品,这种复合型人才、中高级的管理人才是目前衣柜企业最缺乏的。
衣柜目前属于发展阶段,对人才的市场需要很大。衣柜的设计不仅要带来生活便捷,并且要最大限度的满足日常生活所需。现在的衣柜行业需要的是全才,最好既懂设计,又懂产品,这种复合型人才、中高级的管理人才是目前衣柜企业最缺乏的。衣柜行业正从劳动密集型的传统产业向知识密集型的高科技产业转型,衣柜行业需要更多的高级技术人才、专业售后人才。
我们知道高级技术人才 衣柜“定制时代”的坚强后盾。当衣柜定制方案确定后剩下的精彩部分就是由技工们大展手脚了,而传统的衣柜行业采用师傅带徒弟的生产模式,这样易产生固步自封的落后现象,无法满足定制的经营效果。高级技术人才就不一样,他们可根据方案准确无误地制作出预期中衣柜产品。这类人才不仅需要有坚实的动手操作能力,还需要灵活的头脑时刻应对新颖的设计产品。
当下有关于衣柜行业因售后服务而受到消费者投诉的案件不少,而定制衣柜由于其特性售后服务更需加强。首先售后服务团队需建立通畅的沟通渠道,保证信息沟通顺畅,售后人员需快速的作出反应。保证一旦有客户的售后服务投诉,售后人员需最短时间内查询产生的原因,评估维修程度,并与消费者协商出解决方案,而后续的服务工作也能在最短时间内通过上门修理或返厂维修等铺排进行解决。
衣柜“定制时代”的竞争,亦是人才的竞争,只有不断引进、利于适合行业发展的人才,衣柜企业才能在这一竞争中立于不败之地。
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